Nederlands als tweede taal (NT2)
Leer communiceren in het Nederlands als Nederlands niet je moedertaal is.
Je buitenlandse medewerkers leren Nederlands spreken, schrijven, luisteren en lezen. Het kan gaan om medewerkers die alleen willen leren om een praatje bij de koffieautomaat te maken, om collega’s die werkinstructies (beter) moeten begrijpen, die willen vergaderen en presenteren in het Nederlands, of die gewoon hun taalniveau willen verbeteren. De vraag bepaalt de inhoud van de training.
Deze training is geschikt voor medewerkers die minimaal twaalf jaar onderwijs hebben gehad.
Effectief schriftelijk communiceren
Leer heldere e-mails, rapporten en berichten schrijven in heldere taal en met het juiste effect.
Je medewerkers leren begrijpen welk effect taal heeft op hun lezers. Daarnaast leren ze hoe ze de juiste taal kunnen inzetten om te bereiken wat ze willen bereiken. Daarbij werken we aan stijl, tekstindeling en argumentatie. Als het nodig is vullen we de hiaten op op het gebied van grammatica en spelling, op een manier die wél leuk is.
De training is geschikt voor medewerkers die minimaal een diploma hebben van Nederlandstalig voortgezet onderwijs.
Effectief mondeling communiceren
Leer spreken met meer zelfvertrouwen in vergaderingen, gesprekken en presentaties.
Je medewerkers leren begrijpen welk effect hun verbale en non-verbale communicatie heeft op hun gesprekspartners. En als ze dat weten, oefenen we met manieren die effectiever zijn om met meer overtuiging te spreken.
De training is geschikt voor medewerkers die minimaal een diploma hebben van Nederlandstalig voortgezet onderwijs.
Op maat gemaakt
Elk training begint met een intake. Niveau, doel en leersituatie bepalen onze aanpak, niet een standaardprogramma.
Werkvloer als lesmateriaal
We oefenen met situaties die je medewerkers écht tegenkomen en die ze direct kunnen gebruiken.
Alle vaardigheden
Spreken, luisteren, lezen en schrijven behandelen we in een verhouding die past bij de leervraag.
Theorie als het nodig is
Grammatica behandelen we alleen als het bijdraagt aan het leerproces, nooit als startpunt.
Van het eerste contact tot het eindresultaat, altijd persoonlijk, altijd op maat.
Uitgebreide intake
Ik neem de tijd om de situatie en de leervraag goed te begrijpen. Zonder haast, zonder verplichtingen. Maar wel zodat we alle verwachtingen vooraf duidelijk in beeld hebben.
Voorstel op maat
Op basis van de intake maak ik een concreet voorstel. Daarin staan doel, aanpak, duur enzovoorts.
Incompany, bij jullie
Leren werkt het best in de context van het werk. Als je in Brainport of Noord-Limburg werkt, kan ik naar jullie toekomen. Als de reisafstand wat verder is, bekijken we samen wat het beste is: online of op locatie.
Tussentijdse evaluatie
Ik evalueer onderweg en pas aan waar nodig. Zo blijft iedereen met plezier leren.
